قرارداد تدریس و آموزش (مدرس آزادکار)
(به استناد ماده ۱۰ و مواد ۱۹۰ به بعد قانون مدنی)
ماده ۱ — طرفین
کارفرما: آموزشگاه/آکادمی/پلتفرم ……… به شماره ملی/ثبت ……… نشانی ……… («کارفرما»)
مدرس: ……… به شماره ملی ……… نشانی ……… («مدرس»)
ماده ۲ — موضوع قرارداد
برگزاری دوره ……… (عنوان) در …… جلسه …… ساعته، به‌صورت حضوری در ……… / آنلاین در بستر ………، مطابق سیلابس پیوست ۱؛ شامل تهیه مواد آموزشی (اسلاید، تمرین) و (در صورت توافق) شرکت در پرسش‌وپاسخ و ارزیابی هنرجویان.
ماده ۳ — زمان‌بندی
از ……… تا ………؛ روزهای ……… ساعت ………؛ تغییر برنامه با توافق کتبی؛ جلسات آنلاین مطابق ماده ۷ ضبط می‌شود.
ماده ۴ — حق‌الزحمه و پرداخت
۱) حضوری/جلسه‌ای: جلسه‌ای/ساعتی ……… ریال، پرداخت پایان هر هفته/ماه؛
۲) آنلاین/سهم‌الدرآمد: ……٪ از درآمد خالص فروش دوره ضبط‌شده، پرداخت ماهانه همراه صورت‌حساب؛
۳) به حساب ………؛ تأخیر بیش از ۷ روز کاری پس از اخطار کتبی، مشمول وجه‌الالتزام روزانه ……٪ مبلغ پرداخت‌نشده است.
ماده ۵ — تعهدات مدرس
۱) تهیه سیلابس و مواد آموزشی در قالب مقرر و تحویل پیش از شروع؛ ۲) حضور به‌موقع و رعایت کامل ساعات جلسات؛ ۳) ارائه آموزش مطابق استاندارد و سطح وعده‌داده‌شده در شرح دوره؛ ۴) حفظ محرمانگی اطلاعات هنرجویان و آمار پلتفرم؛ ۵) عدم دعوت و ثبت‌نام هنرجویان معرفی‌شده از سوی کارفرما به کلاس خصوصی یا مجموعه دیگر، حین قرارداد و تا …… ماه پس از آن؛ ۶) غیبت غیرموجه = برگزاری جلسه جبرانی + وجه‌الالتزام ……٪ حق‌الزحمه همان جلسه؛ ۷) مالیات و بیمه درآمد خود بر عهده مدرس.
ماده ۶ — تعهدات کارفرما
۱) تأمین فضا/بستر، تجهیزات و ضبط؛ ۲) بازاریابی، ثبت‌نام و مدیریت هنرجویان؛ ۳) پرداخت به‌موقع با صورت‌حساب شفاف (در مدل سهم‌الدرآمد)؛ ۴) ارائه بازخورد ارزیابی هنرجویان به مدرس؛ ۵) صدور گواهی پایان دوره با نام کارفرما؛ ۶) حفظ محرمانگی اطلاعات شخصی مدرس.
ماده ۷ — ضبط و مالکیت فکری
۱) مدرس با ضبط صوتی/تصویری جلسات برای انتشار در بستر کارفرما موافقت می‌کند؛ ۲) حقوق بهره‌برداری از ضبط‌ها در بستر کارفرما متعلق به کارفرماست؛ حقوق معنوی و حق انتساب مدرس محفوظ است؛ ۳) مواد آموزشی تهیه‌شده توسط مدرس (اسلاید/تمرین) ملک مدرس باقی می‌ماند و مجوز استفاده برای این دوره به کارفرما اعطا می‌شود؛ ۴) مدرس تا پایان انحصار انتشار کارفرما، عین ضبط‌های این دوره را در بستر دیگر منتشر نمی‌کند؛ ۵) سهم‌الدرآمد مطابق ماده ۴.
ماده ۸ — کیفیت و ارزیابی
سنجش رضایت از طریق ……… (فرم ارزیابی)؛ در صورت رضایت کمتر از ……٪ در دو جلسه متوالی، کارفرما حق درخواست اصلاح روش و پس از گفت‌وگو، فسخ با تسویه جلسات برگزارشده را دارد.
ماده ۹ — تداوم آموزشی هنگام قطع همکاری
در صورت فسخ یا عذر مدرس، وی تا …… جلسه برای تحویل مواد و وضعیت تدریس به مدرس جایگزین همکاری می‌کند؛ جلسات برگزارشده کامل تسویه می‌شود.
ماده ۱۰ — فسخ
اخطار …… روزه؛ تخلف اساسی (غیبت مکرر غیرموجه، افشای محرمانه، جذب هنرجو) موجب فسخ فوری است.
ماده ۱۱ — فورس‌ماژور
جنگ، تهاجم، اپیدمی و تعطیلی حاکمیتی، قطع سراسری اینترنت (برای آنلاین)، بلایای طبیعی؛ جلسات جبرانی با توافق یا تسویه؛ بیش از …… ماه، حق فسخ.
ماده ۱۲ — حل اختلاف
مذاکره ۱۰ روز → داوری مرضی‌الطرفین ……… (رأی قطعی) → در غیاب توافق، دادگاه‌های ……….
ماده ۱۳ — نسخ و تبصره‌ها
در ۲ نسخه + پیوست (سیلابس).
تبصره ۱: در مدل سهم‌الدرآمد، مبنای محاسبه درآمد خالص پس از کسر کارمزد درگاه و تخفیف‌های مصوب است؛ صورت‌حساب ماهانه ارائه می‌شود.
تبصره ۲: تدوین ویدیوها (تیتراژ، لوگو) بر عهده کارفرما و بدون تحریف محتواست.
تبصره ۳: برگزاری دوره مشابه با همین سیلابس در مجموعه دیگر طی مدت قرارداد، منوط به رضایت کتبی کارفرماست.
امضای کارفرما | امضای مدرس