محاسبه مانده مرخصی استحقاقی و ارزش ریالی آن مطابق مواد ۶۴ و ۶۶ قانون کار.
مرخصی استحقاقی، حق قانونی کارگر است و مدیریت نادرست آن — چه سوختن ذخیره مرخصی و چه پرداخت نادرست ارزش ریالی آن — یکی از پرتکرارترین دلایل شکایت در هیئت‌های تشخیص است. این ماشین‌حساب مانده مرخصی و ارزش ریالی آن را دقیق نشان می‌دهد.
طبق ماده ۶۴ قانون کار، مرخصی استحقاقی سالانه با احتساب چهار روز جمعه، ۲۶ روز کاری است و طبق ماده ۶۶، روزهای استفاده‌نشده ذخیره می‌شود و در تسویه حساب نقدی پرداخت می‌گردد.
کارمندی با حقوق ۹۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال که ۲۶ روز مرخصی گرفته و ۲۰ روز استفاده کرده، ۶ روز مانده دارد.
ارزش هر روز مرخصی او ≈ ۲٬۹۰۳٬۲۲۶ ریال است؛ یعنی ارزش مانده مرخصی ≈ ۱۷٬۴۱۹٬۳۵۵ ریال که در تسویه حساب باید پرداخت شود.
پارامترها مطابق مقررات ۱۴۰۵ است و با هر مصوبه جدید به‌روزرسانی می‌شود.
مرخصی بدون حقوق (حداکثر ۲ سال) سابقه بیمه قطع میکند و در سنوات بهعنوان کارکرد محسوب نمیشود مگر توافق دیگر.
کارفرما میتواند زمانبندی را با توجه به مصالح کار تنظیم کند (ماده ۶۶) اما انکار خودِ حق مرخصی، خلاف قانون است.
خیر؛ طبق ماده ۶۶ قابل ذخیره است و در تسویه باید نقداً پرداخت شود.