تفکیک دقیق سهم ۷ درصدی کارگر و ۲۳ درصدی کارفرما (بیمه و بیمه بیکاری) از حقوق مشمول، مطابق ماده ۲۸.
بیمه تأمین اجتماعی، سپر اصلی کارگر و کارفرما در برابر ریسک بیماری، از کارافتادگی و بازنشستگی است. جمع حق بیمه ۳۰ درصد حقوق و مزایای مشمول است که ۷ درصد آن سهم کارگر (از حقوق کسر میشود) و ۲۳ درصد آن سهم کارفرما (۲۰٪ بیمه + ۳٪ بیمه بیکاری) است.
این ماشین‌حساب تفکیک دقیق سهم‌ها را نشان می‌دهد تا کارفرما هزینه واقعی هر استخدام و کارگر کسورات فیش حقوقی خود را بشناسد.
برای حقوق و مزایای مشمول ۱۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال در ماه: سهم کارگر ۷٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال، سهم بیمه کارفرما ۲۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال و بیمه بیکاری ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال است.
یعنی کارفرما ماهانه ۳۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال به تأمین اجتماعی می‌پردازد و خالص دریافتی کارگر ۹۳٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال (پیش از مالیات) خواهد بود.
پارامترها مطابق مقررات ۱۴۰۵ است و با هر مصوبه جدید به‌روزرسانی میشود.
کارگر میتواند شکایت کند و کارفرما به پرداخت حق بیمه معوق، جریمه و پرداخت مستمریهای تحمیلی ملزم میشود.
بله؛ اضافهکاری و مزایای مستمر جزء حقوق مشمول بیمه (ماده ۳۱) هستند.
حقوق مشمول تا سقف تعیینشده در آییننامه محاسبه میشود؛ مبالغ بالاتر از سقف مشمول نرخ کامل نیست.