## قرارداد کار مشاوران
### 1- طرفین
این قرارداد بین شرکت/سازمان ______________________ به نمایندگی آقای/خانم ______________________ به عنوان کارفرما (که از این پس «کارفرما» نامیده می‌شود) و آقای/خانم ______________________ به شماره شناسنامه _____________ و کد ملی _____________ (که از این پس «مشاور» نامیده می‌شود) منعقد می‌گردد.
### 2- موضوع
کارفرما با عنایت به نیازهای تخصصی خود، مشاور را جهت ارائه خدمات مشاوره‌ای در حوزه ______________________ (مشخصات دقیق خدمات) به مدت __________ ماه/سال از تاریخ __________ تا تاریخ __________ منصوب می‌نماید. مشاور موظف است خدمات مذکور را با رعایت استانداردهای حرفه‌ای و طبق برنامه زمان‌بندی توافق‌شده ارائه نماید.
### 3- تعهدات طرفین
#### 3.1 تعهدات مشاور
1. ارائه خدمات مشاوره‌ای مطابق شرح موضوع قرارداد و با کیفیت مورد انتظار کارفرما.
2. حفظ محرمانگی کلیه اطلاعات، اسناد و داده‌های کارفرما در طول مدت قرارداد و پس از پایان آن (مطابق مقررات جاری).
3. ارائه گزارش‌های دوره‌ای به کارفرما طبق جدول زمان‌بندی تعیین‌شده.
4. رعایت کلیه قوانین کار، مالیات و تأمین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران.
#### 3.2 تعهدات کارفرما
1. پرداخت حق‌الزحمه مشاور به صورت ماهیانه/پروژه‌ای طبق بند 4 این قرارداد.
2. فراهم‌آوردن شرایط کاری لازم برای انجام خدمات مشاوره‌ای، از جمله دسترسی به اسناد و اطلاعات مورد نیاز.
3. پرداخت هزینه‌های مربوط به مالیات و بیمه‌های قانونی بر پایه مقررات جاری.
4. احترام به حقوق مشاور و عدم مداخله در استقلال فکری او در انجام وظایف.
### 4- فسخ
1. هر یک از طرفین می‌توانند با ارائه اطلاعیه کتبی حداقل سی (۳۰) روز قبل، قرارداد را فسخ نمایند (مطابق مقررات جاری).
2. در صورت تخلف جدی یکی از طرفین از تعهدات مندرج در این قرارداد، طرف مقابل حق دارد قرارداد را فوراً و بدون ارائه مدت زمان قبلی فسخ نماید.
3. در صورت فسخ توسط کارفرما بدون دلیل موجه، مشاور مستحق دریافت حق‌الزحمه تکمیل‌نشده به نسبت کارهای انجام‌داده‌شده تا تاریخ فسخ می‌باشد.
### 5- فورس‌ماژور
در صورت بروز حوادث غیرقابل پیش‌بینی مانند بلایای طبیعی، جنگ، شورش، بیماری‌های واگیردار یا هر رویداد دیگری که خارج از کنترل طرفین باشد و اجرای تعهدات را غیرممکن سازد، هر یک از طرفین می‌تواند با ارائه اطلاعیه کتبی به طرف دیگر، اجرای تعهدات را به تعویق یا فسخ موقت قرارداد برساند. مدت زمان تعلیق بر اساس مدت اثر فورس‌ماژور تنظیم می‌شود.
### 6- حل اختلاف و داوری
1. در صورت بروز هرگونه اختلاف ناشی از تفسیر یا اجرای این قرارداد، ابتدا طرفین سعی در حل دوستانه آن خواهند کرد.
2. در صورت عدم دستیابی به توافق، موضوع به داوری ارجاع می‌شود. داور منتخب توسط طرفین به توافق رسیده و در صورت عدم توافق، به مرکز داوری __________ (نام مرکز داخلی) ارجاع خواهد شد.
3. حکم داور برای هر دو طرف الزام‌آور و قابل اجرا خواهد بود (مطابق مقررات جاری).
### 7- تبصره‌ها
1. این قرارداد تحت قوانین جمهوری اسلامی ایران تنظیم شده و هر گونه تغییر یا افزودن به آن باید به صورت کتبی و با امضای هر دو طرف باشد.
2. حق‌الزحمه مشاور به مبلغ __________ ریال (به عدد: __________) در هر دوره پرداخت می‌شود و مالیات بر درآمد طبق قانون مالیات‌های مستقیم کسر می‌گردد.
3. مشاور موظف است نسبت به ثبت نام در نظام بیمه تأمین اجتماعی و پرداخت حق‌الزحمه‌های مربوطه اقدام نماید (مطابق مقررات جاری).
4. تمامی اسناد و مدارک مرتبط با این قرارداد به مدت پنج (۵) سال پس از پایان مدت قرارداد توسط کارفرما نگهداری می‌شود.
5. این قرارداد در دو نسخه اصل تهیه شده است که هر نسخه دارای اعتبار یکسان می‌باشد و هر یک به امضای کارفرما و مشاور رسیده است.
امضا کارفرما: ______________________ تاریخ: __________
امضا مشاور: ______________________ تاریخ: __________