## قرارداد کار موقت پزشکی
این قرارداد بر اساس ماده ۱۰ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، در تاریخ ۱۴۰۳/۰۱/۰۱ میان کارفرما و پزشک (کارپذیر)، با رعایت مقررات قانونی و آئین‌نامه‌های انتظامی نظام پزشکی تنظیم و منعقد می‌گردد.
## ماده ۱: طرفین قرارداد
الف) کارفرما: درمانگاه / مرکز پزشکی ..................... به شماره ثبت ..................... و شناسه ملی ..................... با نمایندگی آقای / خانم ..................... در سمت ..................... به نشانی .................................................... و شماره تلفن .....................
ب) پزشک (کارپذیر): آقای / خانم دکتر ..................... فرزند ..................... دارای کد ملی ..................... و شماره نظام پزشکی ..................... با پروانه مطب / فعالیت به شماره ..................... صادره از شهر ..................... به نشانی .................................................... و شماره تلفن .....................
## ماده ۲: موضوع قرارداد
ارائه خدمات درمانی، تشخیصی، معاینه بیماران و مشاوره پزشکی در حوزه تخصصی / عمومی پزشک مطابق با مجوزهای قانونی و اصول موازین فنی و پزشکی در محل مرکز درمانی کارفرما.
## ماده ۳: مدت قرارداد و ساعات کاری
۱-۳- مدت این قرارداد از تاریخ ۱۴۰۳/۰۱/۰۱ لغایت ۱۴۰۳/۱۲/۲۹ به مدت یک سال شمسی می‌باشد.
۲-۳- ساعات کار پزشک مطابق ماده ۵۱ قانون کار، به میزان ..................... ساعت در هفته تعیین می‌شود که جدول شیفت‌های کاری با توافق طرفین در ابتدای هر ماه تنظیم خواهد شد.
## ماده ۴: حق‌الزحمه و نحوه پرداخت
۱-۴- حقوق پایه، حق مسکن، بن کارگری، پایه سنوات و سایر مزایای رفاهی مطابق مصوبات سالانه شورای عالی کار تعیین و ماهانه به حساب پزشک واریز می‌شود.
۲-۴- کارفرما مکلف است مطابق ماده ۱۴۸ قانون کار و ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی، نسبت به بیمه نمودن پزشک نزد سازمان تأمین اجتماعی اقدام نماید.
۳-۴- مالیات بر درآمد حقوق متناسب با دریافتی پزشک، مطابق ماده ۸۵ قانون مالیات‌های مستقیم کسر و به حساب سازمان امور مالیاتی واریز می‌گردد.
## ماده ۵: تعهدات پزشک
۱-۵- پزشک متعهد است خدمات درمانی را بر اساس ضوابط علمی، موازین اخلاق پزشکی و دستورالعمل‌های وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ارائه نماید.
۲-۵- پزشک مکلف است بیمه‌نامه مسئولیت مدنی و حرفه‌ای پزشکان را در طول مدت قرارداد تهیه کرده و تصویر آن را به کارفرما تسلیم نماید.
۳-۵- رعایت نظم و حضور به موقع در شیفت‌های تعیین‌شده و رعایت اسناد و اطلاعات محرمانه بیماران و مرکز درمانی از تعهدات اصلی پزشک است.
## ماده ۶: تعهدات کارفرما
۱-۶- تامین تجهیزات، وسایل مصرفی پزشکی استاندارد و داروهای مورد نیاز جهت ارائه خدمات درمانی مناسب بر عهده کارفرما است.
۲-۶- کارفرما موظف است محیطی ایمن و بهداشتی را طبق مقررات حفاظت فنی و بهداشت کار برای فعالیت پزشک فراهم آورد.
۳-۶- پرداخت به موقع مزد و مزایای قانونی در پایان هر ماه از تعهدات قطعی کارفرما می‌باشد.
## ماده ۷: فسخ قرارداد
فسخ و خاتمه این قرارداد تابع مقررات مواد ۲۱ و ۲۷ قانون کار می‌باشد. در صورت تمایل هر یک از طرفین به قطع همکاری پیش از انقضای مدت قرارداد، متقاضی موظف است حداقل یک ماه قبل مراتب را به صورت کتبی به طرف مقابل اعلام نماید تا خللی در فرایند درمان بیماران ایجاد نشود.
## ماده ۸: فورس‌ماژور (قوه قهریه)
در صورت بروز حوادث غیرقابل پیش‌بینی و غیرقابل دفع (نظیر سیل، زلزله، اپیدمی‌های فراگیر و تعطیلی اجباری مراکز درمانی توسط مراجع ذی‌صلاح)، وضعیت تکالیف طرفین تابع مقررات ماده ۳۰ قانون کار و اصول عمومی حقوقی خواهد بود.
## ماده ۹: حل اختلاف
در صورت بروز هرگونه اختلاف در تفسیر یا اجرای این قرارداد، طرفین ابتدا از طریق مذاکره مسالمت‌آمیز سعی در حل آن خواهند نمود. در صورت عدم حصول توافق، مرجع صالح جهت رسیدگی، هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف مقرر در ماده ۱۵۷ قانون کار خواهند بود.
## ماده ۱۰: تبصره‌ها
تبصره ۱: این قرارداد صرفاً تابع قانون کار بوده و هیچ‌گونه حق مالکیت، سرقفلی یا حق کسب و پیشه در محل درمانگاه برای پزشک ایجاد نمی‌کند.
تبصره ۲: کلیه خسارات ناشی از قصور، تقصیر یا خطای پزشکی که ناشایست از عدم رعایت اصول حرفه‌ای باشد، متوجه پزشک بوده و مسئولیت آن بر عهده خود اوست.
تبصره ۳: این قرارداد در ۱۰ ماده و ۳ تبصره و در ۳ نسخه متحدالمتن تنظیم گردیده که هر نسخه پس از امضا، حکم واحد را دارد.
امضای کارفرما: ..................... امضای پزشک: .....................