ماده ۱ — طرفین این قرارداد به‌موجب ماده ۷ قانون کار، فیمابین کلینیک ……………… (کارفرما) و خانم/آقای دکتر ……………… با شماره نظام پزشکی ……………… (کارگر/کارمند تخصصی) منعقد است. ماده ۲ — موضوع و محل کار ارائه خدمات پزشکی در حوزه ……………… در نشانی ………………؛ رعایت آیین‌نامه‌های معاونت درمان و اخلاق حرفه‌ای پزشکی الزامی است. ماده ۳ — ساعات کار طبق ماده ۵۱ قانون کار حداکثر ۴۴ ساعت در هفته؛ شیفت‌های شب و نوبت‌کاری طبق جدول پیوست و با رعایت ماده ۵۹ (اضافه‌کاری با نرخ ۴۰٪ بالاتر). ماده ۴ — حقوق و مزایا حقوق ماهانه مطابق ماده ۴۱ قانون کار و بخشنامه سالانه شورای عالی کار، به‌انضمام حق فنی و مزایای پیوست؛ پرداخت حداکثر تا پایان هر ماه. ماده ۵ — بیمه از روز نخست، بیمه تأمین اجتماعی طبق مواد ۲۸ و ۸۳ قانون تأمین اجتماعی الزامی است؛ عدم ارسال لیست، مسئولیت قانونی کارفرماست. علاوه بر آن، بیمه مسئولیت حرفه‌ای پزشکی به‌عهده ……………… است. ماده ۶ — مرخصی‌ها مرخصی سالانه طبق مواد ۶۳ و ۴ قانون کار (۶ روز کاری با احتساب ۴ جمعه) و مرخصی استعلاجی طبق مقررات تأمین اجتماعی. ماده ۷ — محرمانگی پرونده پزشک و کارفرما متعهد به حفظ اسرار بیمار مطابق ماده ۶۵۶ قانون مدنی و آیین‌نامه اخلاق پزشکی‌اند؛ افشای اطلاعات، موجب ضمان است. ماده ۸ — پایان خدمت و سنوات در صورت قطع همکاری، سنوات طبق ماده ۲۴ قانون کار (یک ماه آخرین حقوق به ازای هر سال) و عیدی طبق قانون تعیین عیدی ۱۳۷۰ تسویه می‌شود. ماده ۹ — حل اختلاف ابتدا مذاکره؛ سپس هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار طبق ماده ۱۵۷ قانون کار؛ مراجع پزشکی در امور حرفه‌ای، صلاحیت نظام پزشکی را می‌پذیرند.