ماده ۱ — طرفین به‌موجب ماده ۷ قانون کار، بین مجموعه ……………… (کارفرما) و ……………… (کارگر) با سمت ……………… منعقد شد. ماده ۲ — دوره آزمایشی طبق ماده ۱۱ قانون کار، حداکثر یک ماه دوره آزمایشی است؛ در این مدت هر طرف با حفظ حقوق کارکرد، حق قطع رابطه را دارد. ماده ۳ — ساعات کار و شیفت حداکثر ۴۴ ساعت هفته (ماده ۵۱)؛ جدول شیفت‌ها پیوست است. کار در روز جمعه طبق ماده ۶۲ با ۴۰٪ افزایش و یک روز تعطیل جایگزین در هفته است. ماده ۴ — اضافه‌کاری هر ساعت اضافه‌کاری با توافق کتبی و نرخ ماده ۵۹ (حداقل ۱٫۴ برابر نرخ عادی) محاسبه و همراه حقوق پرداخت می‌شود. ماده ۵ — حقوق، بن و مسکن حقوق پایه، بن کارگری و کمک مسکن مطابق مصوبات سالانه شورای عالی کار (ماده ۴۱)؛ سرویس بهداشت و ایمنی کار به‌عهده کارفرماست. ماده ۶ — بیمه و بهداشت بیمه تأمین اجتماعی از روز اول (مواد ۲۸ و ۸۳)؛ داشتن کارت سلامت و رعایت آیین‌نامه بهداشت مواد غذایی الزامی است؛ معاینات دوره‌ای طبق ماده ۹۲. ماده ۷ — انضباط و خسارت رعایت آیین‌نامه انضباطی کارگاه (ماده ۹۱) الزامی است؛ کسر خسارت از حقوق تنها با رأی هیئت حل اختلاف مجاز است. ماده ۸ — پایان همکاری سنوات طبق ماده ۲۴ و عیدی طبق قانون ۱۳۷۰؛ تسویه‌حساب نهایی در حضور نماینده اداره کار توصیه می‌شود.