ماده ۱ — طرفین بین شرکت ……………… (محل کارآموزی) و ……………… (کارآموز) با سرپرستی ……………… منعقد است. ماده ۲ — هدف و برنامه آموزش عملی مهارت‌های ……………… طی …… ماه مطابق سرفصل پیوست؛ هدف، انتقال تجربه است نه تأمین نیروی کار. ماده ۳ — شرایط کار حداکثر …… ساعت در هفته؛ کارآموز جایگزین نیروی رسمی نمی‌شود؛ در صورت احراز رابطه کار (ماده ۷ قانون کار: دستور، مزد و نظارت)، کلیه حمایت‌های قانون کار از جمله بیمه و حداقل حقوق الزامی است. ماده ۴ — کمک‌هزینه و بیمه حوادث کمک‌هزینه آموزشی ماهانه ……………… ریال (اختیاری)؛ بیمه حوادث کارآموزان الزامی است. ماده ۵ — محرمانگی و ایمنی رعایت اصول ایمنی (مبحث دوازدهم) و محرمانگی اسناد فنی الزامی است. ماده ۶ — گواهی پایان دوره پس از ارزیابی، گواهی با ذکر ساعات و مهارت‌ها صادر می‌شود؛ اولویت استخدام برای کارآموز محفوظ نیست مگر توافق کتبی. ماده ۷ — حل اختلاف مذاکره؛ در صورت تبدیل رابطه به کار، هیئت‌های حل اختلاف اداره کار صالح است.