پیش از امضا: شرح شغل
شرح شغل مکتوب، معیار سنجش عملکرد و مرز تعهدات است؛ بدون آن، هر ارزیابی و هر تذکر، سلیقه‌ای تلقی می‌شود. شرح شغل را پیوست قرارداد کنید.
دوره آزمایشی ماده ۱۱
به‌موجب ماده ۱۱ قانون کار، دوره آزمایشی حداکثر یک ماه (برای کارهای ساده) تا سه ماه (برای کارهای تخصصی) است؛ در این دوره هر طرف با پرداخت کارکرد، حق قطع رابطه دارد. این دوره را جدی بگیرید و بازخورد هفتگی ثبت کنید.
بیمه از روز اول
حتی در دوره آزمایشی، بیمه الزامی است (ماده ۱۴۸)؛ «آزمایشی بدون بیمه» یکی از پرتکرارترین جریمه‌سازهاست.
۹۰ روز اول
هفته ۱: آشنایی و ایمنی؛ هفته ۲ تا ۴: کار هدایت‌شده با بازخورد مکتوب؛ ماه ۲ و ۳: اهداف کوچک سنجشی. تصمیم نهایی را پیش از پایان دوره آزمایشی مکتوب کنید.
جمع‌بندی
استخدام خوب یعنی: شرح شغل پیوست، دوره آزمایشی با بازخورد مکتوب، و بیمه از روز نخست.