شفافیت، اولین انگیزه
فیش حقوقی شفاف با ریز بیمه و مالیات، پیام احترام است؛ ابهام در کسورات، سریع‌تر از هر عاملی اعتماد را می‌سوزاند.
رشد در قرارداد
بند آموزش سالانه و مسیر ارتقای شغلی را در قرارداد یا الحاقیه بیاورید؛ تعهد به رشد، تعهد متقابل می‌سازد.
پاداش شفاف به‌جای وعده شفاهی
آیین‌نامه پاداش با معیارهای قابل‌سنجش منتشر کنید؛ وعده‌های شفاهی که عمل نمی‌شوند، در رویه قضایی قابل مطالبه‌اند (رویه عرف و ماده ۲ قانون کار: مزد شامل مزایای مستمر است).
خروج محترمانه
مصاحبه خروج مکتوب و تسویه کامل (سنوات ماده ۲۴، عیدی، مانده مرخصی)؛ نیروی راضیِ رفته، سفیر برند شماست.
جمع‌بندی
نگهداشت یعنی: شفافیت در فیش، رشد در قرارداد، پاداش با قاعده، و خروج محترمانه. قرارداد خوب، ارزان‌ترین برنامه انگیزشی است.