جمع حق بیمه ۳۰٪ حقوق و مزایای مشمول است: ۷٪ سهم بیمه‌شده (کارگر)، ۲۰٪ سهم کارفرما و ۳٪ بیمه بیکاری سهم کارفرما.
بیمه، بازنشستگی، بیمه بیکاری و غرامت‌ها؛ نرخ‌ها و شرایطی که هر کارفرما و کارگر باید بداند.
جمع حق بیمه ۳۰٪ حقوق و مزایای مشمول است: ۷٪ سهم بیمه‌شده (کارگر)، ۲۰٪ سهم کارفرما و ۳٪ بیمه بیکاری سهم کارفرما.
مبنای محاسبه حق بیمه، حقوق و مزایای مستمر است (حقوق پایه، بن، مسکن، اضافه‌کاری و مزایای مشابه)؛ سقف آن مطابق آیین‌نامه محاسبه است.
در دوره بیماری تأییدشده، بخشی از حقوق کارگر به‌عنوان غرامت دستمزد از سوی سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می‌شود.
کارگرانی که غیرارادی و بدون میل خود بیکار می‌شوند، مطابق قانون بیمه بیکاری، مقرری بیکاری دریافت می‌کنند؛ شرط اصلی، ۶ ماه سابقه بیمه پیش از بیکاری است.
مدت دریافت مقرری بیکاری بر اساس سابقه بیمه متفاوت است: ۶ تا ۲۴ ماه سابقه = ۶ ماه مقرری؛ و به‌صورت پلکانی تا ۳۶ ماه برای سابقه‌های بالاتر.
بازنشستگی عادی: ۶۰ سال سن و ۲۰ سال سابقه بیمه. مسیرهای جایگزین: ۵۰ سال سن با ۳۰ سال سابقه، یا ۴۲ سال سابقه بدون شرط سن.
مستمری ماهانه بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر و ضریب سال‌های سابقه (حداکثر ۱۰۰٪ برای ۳۵ سال سابقه و با ضوابط قانون) محاسبه می‌شود.
از کارافتادگی کلی و مستمری بازماندگان (فوت بیمه‌شده) نیز مطابق ضوابط و درصدهای مقرر در قانون تأمین اجتماعی پرداخت می‌شود.