آیین‌نامه‌ها — کتابخانه قوانین کاربان

عیدی در پایان اسفند (یا پایان قرارداد به‌صورت پرو‌راتا) پرداخت می‌شود؛ مبنا، «پایه سنوات» و پرداخت مساوی میان کارگران هم‌گروه است.

بن خواربار و کمک‌هزینه مسکن، مزایای ثابت سالانه‌ای هستند که هر سال با مصوبه شورای عالی کار تعیین و همراه حقوق پرداخت می‌شوند.

حق بیمه بر اساس لیست حقوق ماهانه و کد کارگاهی محاسبه و تا پایان ماه بعد پرداخت می‌شود؛ تأخیر، جریمه تأخیر تأدیه دارد.

کارفرما موظف است ساعت کار کارکنان را ثبت کند؛ اضافه‌کاری باید با سند و امضای کارگر مشخص و با نرخ قانونی پرداخت شود.

کارفرما مکلف است شرایط ایمنی، تجهیزات حفاظت فردی و آموزش‌های لازم را برای مشاغل خطرناک فراهم کند؛ تخلف، مسئولیت مدنی و کیفری دارد.

برای دریافت مقرری بیکاری، اخراج غیرارادی، سابقه حداقل ۶ ماه بیمه و معرفی به مراکز کاریابی الزامی است؛ سقف و میزان مقرری با جدول قانونی تعیین می‌شود.